여성 리더십의 산실
이화여대는 여성 리더십 교육을 선도하고 있다. 이화여대는 취업경력개발센터와 연계해 관련 교과목을 운영하고 있다.

리더십 훈련 Ⅰ, Ⅱ는 ‘이화리더십인증프로그램’ 기초과목으로 전문여성으로서 리더십을 발휘할 자질과 역량을 학생들이 함양하도록 하고 있다. 1~2학년 학생들은 리더십 Ⅰ을 수강하는데 학생들이 사회에 진출해 전문여성으로서 리더십을 발휘할 자질과 역량을 훈련 개발시키고자 하는 것을 목표로 한다.
3~4학년 학생들은 리더십Ⅱ를 수강하는데, 여성 삶의 이해, 전문 직업별 여성리더의 특성 등을 학습하게 돼 있다.

글로벌 마인드 강조
한양대는 비즈니스 및 글로벌 마인드를 강조한다. 한양대는 리더십센터를 개설하고 있는데, ‘차세대 글로벌 CEO의 꿈을 키우는 준비된 리더 양성’이라는 모토를 내세우면서HELP(Hanyang Essential Leadership Plus) 프로그램을 운영하고 있다. 한양대의 리더십 프로그램은 리더십 인증제로 대표된다. 2009년도 입학생부터 학사과정 학생 전체를 대상으로 운영되는 리더십 인증제는 사회봉사 및 공동교양을 포함한 리더십 필수 18~19학점을 이수하고, 추가로 리더십 선택교과 6학점을 이수 시 인증서를 발급하는 제도이다. 필수과목에 가치리더십, 셀프리더십, 비즈니스리더십 등이 있다.

실무교육과 리더십 접목
경희대는 취업진로지원처에서 취업스쿨을 운영하고 있는데, 여기에 ‘글로벌리더십’ 과목이 포함돼 있다. 글로벌리더십 과목은 한 학기에 70여명 정도가 수강신청 할 수 있고, 수강 시 2학점이 인정된다. 글로벌리더십 과목이 학생들, 특히 고학년 사이에서 인기 있는 이유는 리더십 교육이 실무교육과 연계돼 있기 때문이다.

학생들은 강의를 통해 취업 이후 리더십을 어떻게 발휘할 수 있는지 구체적이고 현실적인 전략을 습득할 수 있다. 수업 내용은 △글로벌리더십의 조건 △리더십 유형분석과 기업경영 △리더십 접목 스킬 등으로 이뤄져 있다. 사회 각 분야에 종사하는 현직 전문가가 강사로 참여해 현장감을 높인 것도 특징이다.

창의적 여성 리더 육성
덕성여대는 미래 여성리더를 육성한다는 목표 아래 ‘덕성 리더십 향상 및 취업역량강화 프로그램’(DSLJP)을 운영하고 있다.

학점, 어학성적, 봉사활동, 수상실적 등을 고려해 참가자를 선발, 연간 2회에 걸쳐 2박3일 동안 세미나를 연다. 세미나에선 스티븐 코비 박사의 ‘성공하는 리더들의 7가기 습관’ 대학생 과정을 강의와 실습 등을 통해 이수한다.

덕성여대는 “프로그램이 진행되는 3일 동안 참가자들은 미래의 여성리더들이 갖춰야할 기본 소양과 창의성, 사명의식을 습득할 수 있다”고 강조한다.

아름다운 리더
안양대는 리더십 교육의 일환으로 우선 아름다운리더코스 Ⅰ, Ⅱ라는 정규 교양과목을 운영하고 있다. 아름다운리더코스 Ⅰ은 지도교수 2인의 팀 티칭으로 이뤄지는데, ‘내 삶의 주인 되기’, ‘내 삶의 목표 세우기’, ‘상대를 긍정하기’, ‘바람직한 인간관계맺기’등의 프로그램을 매주 진행한다. 교수자-학습자의 밀착형 수업과 조별협동학습을 통해 효과를 극대화하는 것이 특징이다. 이 외에 지도 교수 3인의 팀 티칭으로 이뤄지는 글로벌 리더십 코스도 있다.

오주훈 기자  Editor@daenamu.kr